Por Irene Iglesias Álvarez

A literacia de dados tem-se posicionado como uma das competências mais relevantes no ambiente empresarial. A capacidade de procurar, avaliar, compreender, interpretar e comunicar dados de forma eficaz implica compreender o seu contexto, analisá-los criticamente e utilizá-los para tomar decisões informadas. Em suma, trata-se de ir além da mera capacidade de recolher informação.

Introduzir uma literacia de dados eficaz entre os colaboradores significa uma melhor capacidade de identificar fontes fiáveis de informação e dados relevantes para um problema ou questão específica. Por conseguinte, implica competências de pesquisa, conhecimentos de bases de dados e a capacidade de avaliar a qualidade e a fiabilidade dos dados recolhidos. Neste contexto, a Cloudera identificou pelo menos oito fatores-chave que fazem da literacia de dados a força motriz da mudança no ambiente empresarial, gerando valor acrescentado e proporcionando uma vantagem competitiva às organizações.

Estratégia abrangente

Estabelecer uma estratégia abrangente de literacia de dados que aborde o desafio de forma holística. O objetivo é definir um conjunto claro e específico de metas para promover a compreensão e a utilização eficaz dos dados dentro de uma organização. Para tal, é importante conceber programas de formação e de reforço de capacidades que respondam às necessidades individuais e coletivas dos membros da empresa.

Colaboração

Os objetivos para os quais as organizações desejam utilizar os seus dados estão a tornar-se cada vez mais complexos e limitados no tempo. Consequentemente, a abordagem tradicional em que cada unidade de negócio solicita às TI os dados de que necessita deve ser substituída. As organizações devem estabelecer uma coordenação estreita entre as diferentes divisões e as TI para partilhar objetivos e determinar quem é responsável por determinados dados e processos. A este respeito, as TI devem proporcionar a integração de ferramentas e soluções na organização que permitam a gestão e a governação dos dados, de forma centralizada, permitindo mesmo a propriedade distribuída dos dados.

Governação e conformidade

Para se tornar uma organização orientada para os dados, a governação e a conformidade devem ser consideradas desde o início do percurso. As plataformas empresariais devem assinalar os conjuntos de dados que contêm informações sensíveis e fornecer orientações sobre o local onde estão armazenados, as permissões de acesso necessárias e a forma como o acesso é gerido para garantir que apenas as pessoas com autorização podem utilizá-los no momento e local corretos. A plataforma deve também fornecer informações sobre a origem dos dados e as transformações ao longo do seu ciclo de vida.

Adotar a cloud pública

Esta pode trazer uma flexibilidade inegável à infraestrutura de uma organização. Uma vez que a funcionalidade, o preço e a disponibilidade variam de uma cloud pública para outra, uma abordagem multicloud pode ser a melhor solução para permitir que os programadores utilizem a cloud que melhor se adapta a cada carga de trabalho, confiando em plataformas de dados independentes que podem gerar um modelo de cloud de dados híbrido escalável, seguro e com bom desempenho.

Modelo de dados híbridos

Ligar clouds privadas e públicas para criar um verdadeiro modelo de dados híbrido. Após esta transformação de sistemas locais para sistemas baseados em clouds privadas mais ágeis, é aconselhável ligar a cloud privada a várias clouds públicas para obter um verdadeiro modelo híbrido. Isto permite às empresas gerir os seus dados de forma eficiente, a partir de qualquer lugar e obter informações em tempo real sobre todos os seus dados.

Tecnologia adequada à finalidade

É aconselhável avaliar e selecionar plataformas de dados na nuvem que se adaptem às necessidades da empresa em termos de flexibilidade, escalabilidade e segurança. Estas ferramentas devem ser capazes de gerir todos os tipos de dados e efetuar análises a qualquer momento, bem como permitir o desenvolvimento da automatização. Desta forma, os programadores e os utilizadores tirarão o máximo partido dos dados disponíveis.

Promover uma cultura orientada para os dados

Trata-se de promover uma mentalidade orientada para os dados a todos os níveis, encorajando os colaboradores a utilizar os dados na tomada de decisões e na resolução de problemas. É importante reconhecer e recompensar os sucessos e as realizações orientados para os dados, a fim de reforçar a cultura e o empenho na literacia de dados.

Melhoria e avaliação contínuas

Através da implementação de vários mecanismos, a eficácia dos programas de literacia de dados pode ser medida e avaliada regularmente e ajustada conforme necessário. Trata-se de promover uma mentalidade de aprendizagem e adaptabilidade contínuas face à evolução das tecnologias e das necessidades de dados organizacionais.

A literacia de dados é fundamental no ambiente empresarial atual. Implica o estabelecimento de uma estratégia abrangente, a promoção da colaboração e da governação, a adoção de tecnologias adequadas e a promoção de uma cultura orientada para os dados. Além disso, é necessário implementar um processo contínuo de melhoria e avaliação para se manter atualizado e maximizar o valor dos dados. Ao fazê-lo, as empresas podem ganhar vantagem competitiva e gerar maior valor acrescentado num mundo cada vez mais orientado para os dados.