Coffee Break: TechOf quer formar 500 alunos com uma taxa de empregabilidade de 100% no primeiro ano de atividade

Conversámos com Nuno Rosado, CEO da TechOf, que aposta em colmatar a lacuna no mercado português com formações Reskilling e Upskilling para dotar os portugueses de conhecimentos avançados nas áreas da tecnologia e programação.

Por João Miguel Mesquita

A operar no mercado português desde 1 de março, o primeiro Centro de Formação e Especialização da TechOf, a empresa de formação  tecnológica aplica o método – J.E.T. (Job Effective Training) Design Methodology – da empresa Wawiwa, importado da start-up  nation, Israel, que permite formar pessoas, com ou sem competências na área  tecnológica, em talentos Tech eficazes e capazes de integrar o mundo profissional num  curto espaço de tempo, respondendo assim a uma lacuna do mercado, seja do lado da  oferta como da procura. 

Para Nuno Rosado, “a forte procura de profissionais  especializados nas áreas tecnológicas é transversal, tanto nos Estados Unidos como na  Europa. Um estudo da RH Robert Half, de maio de 2022, realizado junto de mais de 750  Tech Managers no Reino Unido identificou que 72% das empresas têm falta de recursos  especializados em tecnologia. As áreas com maior escassez de profissionais são  desenvolvimento de software e cibersegurança. Do total de contratações destas  empresas, mais de 50% estão relacionadas com segurança, programação e análise de  dados. Existe uma procura significativa e uma oferta deficitária, tanto em quantidade como em qualidade. E em Portugal, de acordo com as nossas pesquisas o cenário é  idêntico”. 

Para colmatar esta lacuna, a TechOf aposta em formações de Reskilling,  formação que reajusta os formandos a novos conhecimentos, fora da sua atual área  profissional ou de conhecimentos e Upskilling, formação que tem como objetivo  otimizar e incrementar os conhecimentos do formando dentro da sua atual área  profissional ou de conhecimentos.  

As formações, que estão em processo de acreditação pela DGERT e para serem  reconhecidas no Sistema SIGO, aplicam o método da Wawiwa – J.E.T. Design Methodology –, importada da start-up nation, Israel, desenvolvida na estrutura militar  israelita que já graduou mais de 50 mil alunos e cujo método, em Portugal, é exclusivo  da TechOf. 

Nuno Rosado acredita que o sucesso da TechOf, passa “essencialmente por dois fatores: “podermos adaptar as nossas formações, através do método J.E.T. Design Methodology, às necessidades do mercado nacional, trabalhando em conjunto com as  empresas para aferir as necessidades reais do mercado de trabalho, e o  acompanhamento personalizado dado ao aluno desde o início da formação até à sua  entrada no mercado de trabalho na área de eleição”.

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