Por Sarah K. White
À medida que os postos de trabalho em TI se tornam cada vez mais complexos, há mais ambiguidade em torno da forma como as posições são definidas por qualquer empresa e de como os empregadores podem compensar os candidatos no mesmo papel, mas com múltiplos conjuntos de competências.
Para manter o controlo sobre estas recompensas que adicionam ao salário, a Foote Partners, através do seu relatório trimestral “IT Skills and Certification Pay Index”, tem vindo a acompanhar os dados de pagamentos sobre as competências de TI desde 1999 para ver quais as competências e certificações que dão mais impulso a qualquer momento.
Embora os dados reflitam os empregadores do sector público e privado nas cidades dos Estados Unidos e Canadá, a apreciação das mesmas competências informáticas tem ecoado em todo o mundo. De acordo com a Foote Partners, em média, o valor de mercado de 621 competências tecnológicas não certificadas aumentou apenas ligeiramente no segundo trimestre de 2021, com um prémio salarial médio equivalente a pouco menos de 10% do salário base reportado para uma única competência não certificada. Entretanto, mais de 500 certificações de TI diminuíram em valor de mercado, levando ao maior fosso entre competências de TI certificadas e não certificadas desde meados dos anos 2000, de acordo com a Foote Partners.
Vários fatores têm impacto nas flutuações das recompensas salariais para competências de TI não certificadas, incluindo novas tecnologias, condições económicas, fusões e aquisições, empregos e condições económicas, ciclos orçamentais e alterações no recrutamento e contratação, de acordo com a Foote Partners.
Ao examinar os dados, é importante notar que um declínio de valor nem sempre é uma coisa má; por vezes, pode significar que o “mercado de fornecimento de talento para esta capacidade está a acompanhar a procura – não necessariamente que a procura esteja a começar a diminuir”, diz a Foote Partners. Em alternativa, se uma competência for de elevada procura, mas a oferta não aumentar para corresponder à mesma taxa de crescimento, normalmente verá um aumento dos prémios salariais para essas competências específicas.
Eis 12 competências informáticas não certificadas que estão a pagar os maiores vencimentos em 2021.
Análise e avaliação de risco
O valor de mercado das competências de análise e avaliação de risco cresceu pouco menos de 12% nos seis meses anteriores a julho. A tecnologia está a avançar rapidamente, o que significa que as decisões de TI também precisam de ser executadas com a mesma rapidez. Mas as empresas não devem perder de vista os riscos e ameaças potenciais apenas para fazer um projeto descolar. As competências de análise e avaliação de riscos são importantes para as empresas que procuram proteger os seus serviços e sistemas e identificar potenciais riscos futuros que precisam de ser atenuados, especialmente em setores como o financeiro, a banca, a tecnologia e o governo. Embora algumas indústrias possam ter um foco mais forte na avaliação de riscos, é uma competência vital e necessária em todas as indústrias, porque quase todas as empresas operam digitalmente de alguma forma.
DevSecOps
O aumento do valor de mercado das competências da DevSecOps cresceu 5,6% nos últimos seis meses até julho. DevOps é a combinação de processos de desenvolvimento e operações de software para garantir que a sua empresa pode fornecer aplicações e serviços de qualidade, envolvendo ambas as equipas em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento. A DevSecOps dá um passo mais além ao incorporar a segurança das TI no ciclo de vida do desenvolvimento, defendendo que a segurança deve ser considerada desde as primeiras fases de qualquer processo. À medida que os ciclos de vida de desenvolvimento se movem mais rapidamente – demorando semanas ou meses em vez de anos – a segurança tornou-se um primeiro passo essencial para obter rapidamente produtos e serviços seguros no mercado.
Contratos inteligentes
O valor de mercado das competências em contratos inteligentes cresceu 5,6% nos últimos seis meses até julho. Um contrato inteligente é um acordo digital de auto-execução ou transação entre duas pessoas sob a forma de um programa de computador ou código. Os contratos inteligentes são normalmente executados em blockchain, tornando os contratos imutáveis e transparentes, sem necessidade de um ponto central de contacto. À medida que mais trabalho é feito remotamente e as empresas precisam de formas seguras de assinar e apresentar acordos contratuais, as competências de contratos inteligentes são cada vez mais importantes para as empresas.
Apache Pig
O valor de mercado das competências da Apache Pig cresceu 20% nos últimos seis meses até julho. Apache Pig é uma plataforma de alto nível usada para construir programas em execução em Apache Hadoop, usando a linguagem de programação pig latin. Os programas em execução em Pig podem ser altamente paralelos, permitindo-lhes lidar com grandes conjuntos de dados. O Pig Latin é projetado para ser uma forma mais simples de construir aplicações MapReduce em 1/16 do tempo de desenvolvimento.
Blockchain
A Blockchain tem sido um tema quente nos últimos anos – é atrativo para as empresas porque pode oferecer melhor transparência e segurança em relação a pagamentos, transações e comunicação. Também ganhou popularidade devido ao seu uso com criptomoedas como o Bitcoin. Os profissionais de TI que entendem blockchain são uma mais-valia para qualquer empresa moderna que esteja interessada em alavancar a tecnologia. Como a Foote Partners salienta: “Compreender como a Blockchain se integra com IoT, inteligência artificial, machine learning, robótica e outras tecnologias é uma vantagem agora para os arquitetos, mas será uma exigência no futuro à medida que estas outras tecnologias amadurecem e as taxas de adoção aumentam.”
É uma competência procurada para funções como engenheiro de software, developer, analista de rede e arquiteto de software.
Oracle Exadata Database Machine
O valor de mercado das competências da Oracle Exadata cresceu pouco mais de 12% nos seis meses anteriores a julho. Oracle Exadata Database Machine é uma plataforma combinada de software e computação de hardware otimizada para executar cargas de trabalho da base de dados Oracle. Permite a mistura de cargas de trabalho, partilha de recursos do sistema entre cargas de trabalho e possibilita a priorização da alocação de recursos. A Exadata executa cargas de trabalho de base de dados como OLTP, armazenamento de dados, análise de memória, e muito mais.
É uma competência popular para administradores de bases de dados, engenheiros de base de dados, arquitetos empresariais, gestores de TI e engenheiros de software, developers e programadores.
Deep learning
O valor das competências de aprendizagem profunda cresceu pouco menos de 6% no valor de mercado nos seis meses anteriores a julho. Deep learning é um subconjunto de machine learning, que é uma rede neural composta por três ou mais camadas. A aprendizagem profunda é uma técnica criada para imitar o cérebro humano para encontrar padrões e dados para criar previsões precisas e é uma forma de ensinar computadores a “aprender pelo exemplo” construindo redes neurais artificiais. Você encontrará tecnologia de aprendizagem profunda em aplicações e serviços de inteligência artificial para automatizar tarefas analíticas e físicas, tais como assistência vocal, dispositivos habilitados a voz e automóveis.
As competências de aprendizagem profunda são essenciais para posições como cientistas de dados, engenheiro de aprendizagem automática, engenheiro de software e visão computacional ou cientistas de investigação.
Analista de fiabilidade (SRE)
O valor de mercado para as competências de engenharia de fiabilidade do local (SRE) cresceu pouco menos de 6% nos seis meses anteriores a julho. A SRE é a prática de automatizar processos de operação de TI e desenvolvimento de software para garantir uma melhor normalização e eficiência através da criação de sistemas de software altamente escaláveis e fiáveis. A SRE é um conjunto de princípios e práticas concebidos para abordar questões operacionais, infraestrutura e de segurança na organização. É uma prática semelhante à DevOps; A SRE teve origem no Google em 2003 por Ben Treynor Sloss, que criou uma equipa de fiabilidade do site quando se juntou à empresa. O conceito mais tarde espalhou-se para o resto da indústria, com grandes empresas web a criarem as suas próprias equipas SRE.
Big data analytics
O valor de mercado das grandes competências de análise de dados cresceu mais de 21% nos seis meses até julho. Os big data só se tornaram mais importantes ao longo dos anos, à medida que mais empresas dependem de dados para tomar decisões empresariais e melhorar produtos e serviços. Obviamente, não importa quanto as empresas de dados recolhem, não vale a pena sem alguém para entender o que isso significa. A big data analytics ajuda as empresas a olhar para os dados que recolhem para encontrar tendências, identificar problemas ou problemas, e obter uma imagem mais clara de como a empresa está a atingir os seus objetivos globais.
Cloud Foundry
O valor de mercado das competências da Cloud Foundry cresceu mais de 13% nos seis meses anteriores a julho. Cloud Foundry é uma plataforma de aplicação multicloud de código aberto como serviço (PaaS). A sua arquitetura baseada em contentores pode executar aplicações em qualquer idioma em uma variedade de fornecedores de nuvem. Suporta a entrega contínua através do ciclo de vida de desenvolvimento da aplicação e dá aos desenvolvedores a flexibilidade para usar a linguagem de programação e o serviço de nuvem mais adequado à carga de trabalho da aplicação.
As competências de Cloud Foundry são comummente procuradas para papéis como engenheiro de software, developer, arquiteto de software, analista de programação e engenheiro de rede.
E-discovery
O valor de mercado das competências de descoberta de e-discovery cresceu mais de 13% nos seis meses anteriores a julho. A descoberta do e-discovery é uma área de tecnologia relativamente nova que abrange o processo de recuperação de dados a ser usado em processos civis ou criminais, invasão por ordem judicial, ou sancionado pelo governo para encontrar provas. É uma área complicada porque aborda questões legais, constitucionais, políticas, de segurança e privacidade pessoal. Também é usado em computadores forenses e ciberciências para encontrar dados e evidências sobre o conteúdo de um disco rígido.
a e-discovery ainda é uma habilidade relativamente especializada e é mais procurada em funções que procuram especificamente um profissional de eDiscovery.
Splunk
O valor de mercado das competências da Splunk cresceu mais de 13% nos seis meses anteriores a julho. Splunk é uma plataforma de software comumente usada para monitorizar, pesquisar, analisar e visualizar dados gerados por máquinas em tempo real. Com o Splunk, os utilizadores podem capturar, indexar e correlacionar dados em tempo real usando recipientes despejáveis. O software também criará gráficos, dashboards, alertas e outras visualizações para ajudar a ilustrar melhor os diagnósticos e descobrir soluções para vários problemas na sua organização.
As habilidades de Splunk são comumente procuradas em funções como engenheiro de software, administrador de sistemas, analista de cibersegurança, desenvolvedor de software e engenheiro DevOps.
