A Runtime Revolution, tecnológica nacional que opera no mercado  norte-americano, tem 30 vagas em aberto para engenheiros de software, mas dá preferência a  candidatas mulheres. O objetivo é reforçar as equipas de desenvolvimento de produto dos  clientes norte-americanos da empresa. 

“O crescimento explosivo na utilização de serviços e plataformas digitais impulsionou, de  forma significativa, o crescimento dos nossos clientes, na sua grande maioria start-ups  americanas, pelo que prevemos, de uma forma conservadora, crescer de 90 para 120  engenheiros de software durante os próximos 6 meses”, avança Pedro Gama, Managing  Director da Runtime Revolution. 

A procura por candidatas mulheres faz agora mais sentido, porque, embora no passado, “as  mulheres se sentissem mais reticentes para se aventurar num setor maioritariamente  masculino, hoje em dia é com satisfação que sinto uma inversão nessa tendência, e cada vez  mais temos a oportunidade de trabalhar com engenheiras de software fantásticas”, explica o  responsável. 

Esta necessidade de contratação decorre de clientes com quem a Runtime já trabalha há vários  anos, start-ups com sólidos níveis de financiamento e roadmaps agressivos de crescimento. 

A procura recai, acima de tudo, por “engenheiros de software, com muita vontade para  aprender e trabalhar em produtos fantásticos, que são utilizados diariamente por milhões de  pessoas no mercado mais competitivo do planeta” – falando das start-ups presentes no  mercado norte-americano. 

“Procuramos engenheiros de software de excelência, sejam eles homens ou mulheres. Mas  no mercado em que trabalhamos, na América do Norte, os produtos digitais têm que ter uma  experiência de utilização sem falhas, com o máximo de conveniência e consistência, pelo que  se nota uma exigência crescente dos nossos clientes para que a composição das nossas  equipas tenha uma diversidade similar à dos utilizadores dos produtos que desenvolvemos”,  explica, justificando a preferência por candidatas mulheres. 

“É o fator diversidade que contribui para um resultado final mais intuitivo e alinhado com as  expectativas dos utilizadores das nossas plataformas digitais”, reforça Pedro Gama. 

A Runtime Revolution conta atualmente com cerca de 90 engenheiros, dos quais 10% são  mulheres. No curto prazo, o objetivo da empresa é reforçar esta proporção para, pelo menos, 25% de mulheres até final de 2021.